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美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示(佚名，2007-12-7，27)
信息经济时代企业知识型员工的管理(佚名，2007-12-7，20)
我国中型企业IT企业薪酬制度设计(佚名，2007-12-7，23)
我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究(佚名，2007-12-7，37)
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势(佚名，2007-12-7，34)
论企业整体激励框架的构建(佚名，2007-12-7，15)
国有企业非正式员工的激励研究(佚名，2007-12-7，32)
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析(佚名，2007-12-7，22)
员工培训方案设计研究(佚名，2007-12-7，19)
论我国中小企业如何吸引人才(佚名，2007-12-7，18)
论企业的激励机制(佚名，2007-12-7，24)
当前国企人力资源管理中存在的问题及对策(佚名，2007-12-7，25)
民营企业人力资源管理研究(佚名，2007-12-7，22)
旅游饭店人力资源管理的对策探讨(佚名，2007-12-7，35)
试论企业管理中激励问题(佚名，2007-12-7，32)
强强并购：中国企业并购新趋势(佚名，2007-11-29，25)
论构建独立董事间接薪酬制度(佚名，2007-8-22，94)
工会工作实现群众化、民主化、法制化、社会化的探讨(佚名，2007-4-5，381)
关于改制企业工会组织整顿和重建情况的调查(佚名，2007-4-5，200)
论调动职工积极性的原则及方法(佚名，2007-4-5，317)
我国IT行业女经理职业脚本研究(佚名，2007-4-5，179)
经理人，如何使你的员工“快乐工作”？(佚名，2007-1-1，199)
按市场需求塑造职业经理人(佚名，2007-1-1，193)
现代人力资源开发与管理的六大特征(佚名，2007-1-1，203)
企业管理者面对人才管理E化的重心(佚名，2007-1-1，586)


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